2015-10-18 마지막 편집

파티플래너

개요

파티플래너는 효과적인 파티진행을 위하여 기획·운영·연출·홍보 등 파티의 전체 과정을 총괄하는 자를 말한다. 파티플래너가 포함된 행사기획자의 종사자수는 9,100명이며, 이 가운데 임금근로자는 5,500명(60.7%)이다. 성비는 각각 남자 61.6%, 여자 38.4%이며, 평균 연령은 33.4세이다. 전체적으로 평균 15.3년의 학력을 보유하고 있으며, 평균 계속 근로연수는 3.2년이다(자료: 2011-2012 Job Map).

파티에는 소규모 가족 모임에서부터 동창회, 결혼피로연, 생일축하연, 각종 기념회 등과 같은 대규모 모임까지 종류가 다양하다. 이러한 가운데 파티플래너는 의뢰인이 요구하는 규모와 비용에 맞게 예산을 짜는 일을 시작으로 주제에 맞는 관련정보를 수집하고 인테리어, 프로그램, 섭외자 등을 구상한다. 기업파티와 같은 규모가 큰 파티의 경우 조명∙음향∙무대 등과 같은 특수효과와 파티음식, 디스플레이 등의세부계획을 세우고, 필요하다면 댄스팀, 연주팀 등의 공연팀을 섭외하기도 한다. 파티 당일 방문객을 맞이하는 일, 프로그램 진행상황을 점검하는 일, 그리고 음식이 제대로 서빙이 되는지, 방문객의 불만사항은 없는지를 점검하해야 하며, 또한 파티를 마친 후 행사장 마무리와 방문객 리스트를 의뢰자에게 제출해야 한다. 일부 업체에서는 파티플래너, 파티호스트, 파티스텝 등으로 세분하여 보다 전문적으로 일을 수행하는 경우도 있다.

수행직무

적성 및 흥미

파티플래너는 파티현장의 돌발 상황에 대처할 수 있는 위기관리능력과 순발력, 판단력이 요구되며, 공간연출 감각과 창의력도 필요하다. 사람들을 배려하는 자세를 지녀야하며, 책임감이 강하고 꼼꼼한 성격을 가진 사람에게 적합하다.

준비방법

대학의 파티플래너과, 이벤트연출과 등에서 관련 내용을 배울 수 있다. 대학의 파티플래너과에서는 파티플래닝 개론, 테이블 코디네이션, 플라워 디자인, 행사와 테이블장식, 푸드 스타일링, 파티 기획실무, 이미지 메이킹, 이벤트개론, 파티 마케팅, 축제 이벤트, 파티요리, 식공간 디자인, 파티 스타일링, 파티 플래닝 기획 및 실습, 전시기획 및 공간연출, 이벤트 원론 등 파티의 기획과 연출, 진행 그리고 마케팅에 관한 전반적인 내용을 다루며, 이론과 실습을 병행하여 체계적으로 배울 수 있다. 대학 및 협회의 평생교육원, 사설학원 등에 개설된 교육과정을 통해 관련내용을 배울 수 있다. 이외에도 (사)파티플래너협회, (사)한국웨딩플래너협회 부설 한국웨딩파티산업교육원 등에서도 파티플래너 전문가 과정을 개설운영하고 있다. 또 많은 사설 아카데미에서도 파티플래너 과정을 개설운영하고 있는데, 일부 사설 아카데미에서는 우수 교육수료생들에게 취업, 창업, 프리랜서 활동을 지원하기도 한다.

파티플래너는 파티 목적에 맞는 원활한 진행으로 자유롭고 편안한 분위기를 만들어야 하며, 파티에서의 중심은 사람이므로 열린 마음으로 사람을 대하고, 사교적이며, 관심과 배려의 자세를 갖추는 것이 무엇보다 중요하다. 또한, 파티에 대한 열정이 있어야 하며, 눈으로 즐기는 것인 만큼 눈썰미가 요구되기 때문에 파티플래너 중에는 미술을 전공한 사람이 많다. 이 외에도 공간연출 감각과 음악, 음식, 패션, 마케팅 등 다양한 분야의 기술을 필요로 하며, 창의성과 꼼꼼함, 책임감이 필요하다. 또한, 파티현장의 돌발 상황에 대처할 수 있는 판단력, 순발력, 재치도 요구된다. 평소에 영화, 잡지를 관심 있게 보며 감각을 키우거나, 파티를 주관하는 회사에 아르바이트로 일하면서 경험을 쌓는 것도 실무를 익힐 수 있는 좋은 방법이다.

학력 분포

중졸이하 (0%), 고졸 (12%), 고졸 후 교육이수 (15%), 전문대졸 (35%), 대졸 (38%), 대학원졸 (0%), 박사졸 (0%)

전공학과 분포

인문계열 (10%), 사회계열 (32%), 교육계열 (4%), 공학계열 (6%), 자연계열 (10%), 의학계열 (2%), 예체능계열 (36%)

임금정보

조사년도:2013년, 임금 하위(25%) 2475만원, 평균(50%) 2800만원, 상위(25%) 3350만원

취업

파티 플래너로 활동할 수 있는 가장 쉬운 방법은 파티 전문회사에 취업을 하는 방법이다. 하지만 대부분 그 규모가 작아 체계적으로 신입사원을 뽑지 않고 또 선발한다고 해도 공개 채용을 하지 않아 인맥, 또는 소극적 활동을 통해 사람을 선발하거나 신입보다는 경력자를 중심으로 선발하여 파티 전문회사에 취업하기 힘들다. 이처럼 파티 업계 자체가 인맥을 통한 취업이 대다수이기 때문에 파티 업계 사람들과 인맥 맺기 방법을 통해서 취업할 수 있다. 파티 업계에 인맥을 맺는 방법은 많은 파티에 참석하여 그 파티를 만든 사람들과 안면과 친분을 쌓는 방법과 아카데미 등 입문교육 과정을 통해 인맥을 맺는 방법이다. 또는 파티를 주관하는 회사에 아르바이트를 하는 방법인데, 파티에 스탭으로 참여함으로서 파티에 대한 실무경험도 쌓을 수 있으며 파티 업계 사람들과의 친분도 쌓을 수 있다. 특히 파티관련 아르바이트를 통한 실무경험은 취업 시 유리하기 때문에 평소에 파티관련 아르바이트 및 경험을 많이 쌓는 것이 좋다.

파티 회사의 채용은 어느 특정 기간에 선발하는 것이 아니라 갑자기 선발을 결정하는 경우가 많다. 취업 희망자가 미리 보낸 놓은 이력서는 신규 인력 모집 시 유리한 위치를 차지할 확률이 높고, 특히 파티 회사는 적극적이고 도전하는 사람들을 좋아하는 곳이다. 파티플래너는 파티 전문회사에 취업하는 것 외에 독립 파티플래너로써 사업자등록증을 내고 개인 사업자가 되는 경우와 프리랜서로 활동할 수 있다. 흔히 처음 파티를 시작하는 사람이 독립적으로 활동하는 것이 불가능하다고 생각할 수 있지만 체계적인 교육을 받고 또 파티에 관련된 경험을 쌓았다면 독립적으로 일을 하는 것이 불가능하지는 않다.

한편 프리랜서 파티플래너는 간접적 의뢰자인 광고회사, 이벤트회사, 홍보회사 등과 일하는데, 이들 회사는 기존의 클라이언트(client)의 광고, 홍보, 이벤트의 업무를 진행하면서 특별한 파티 프로젝트를 책임지고 담당할 프리랜서 파티 플래너를 단발성 계약으로 고용하여 파티를 기획하고 만들게 된다. 또한 규모가 작은 파티회사의 경우 상시로 많은 인원을 채용할 수가 없기 때문에 단기간에 많은 파티를 의뢰받거나 또는 기존의 인원의 능력으로는 벅찬 큰 규모의 파티를 의뢰 받았을 경우 경험 많은 프리랜서 파티 플래너를 단기간 고용하는 경우가 많다.

직업전망

여가활동의 중요성이 커지면서 파티문화도 점차 대중화되고, 이에 따라 파티플래너의 수요에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보인다. 그러나 아직 미개척 분야인 만큼 보수나 다른 여건들에 있어서 미비한 점들이 아직 많은 편이기도 하다. 국내 노동시장에 종사하고 있는 파티플래너의 수에 대한 통계자료도 아직 없다. 파티플래너의 보수는 소속업체, 하는 일, 경력 등에 따라 차이가 있으며, 주체하는 파티의 규모와도 상관이 있다. 현재 활동하고 있는 대부분의 파티 관련 전문가들은 전공과 상관없이 활동하고 있거나 음식, 음악, 패션, 미술, 실내디자인 등과 같이 파티와 관련된 단일분야를 전공한 사람들이 많다. 사람들을 대면하고, 섬세하며, 꼼꼼한 성격을 필요로 하는 일로서 여성 종사자가 많이 활동하고 있다.

관련직업

분류 관리, 경영, 금융, 보험 > 경영, 회계, 사무관련직
관련학과 방송, 연예과
국제파티협회 http://www.ipa.or.kr/