2015-10-18 마지막 편집

공인노무사

자격정보

공인노무사

공인노무사란 공인노무사 시험에 합격하여 고용노동부 장관에게 그 자격을 수여받은 자를 말한다. 노동관계법령 및 노무관리분야에 대한 전문적인 지식과 경험을 제공함으로써 사업 또는 사업상의 노동관계업무의 원활한 운영과 자율적인 인사노무관리의 합리적 개선을 이끄는 전문인력이 필요하게 됨에 따라 도입된 제도이다.

주요 업무

공인노무사는 노동과 관련된 법률 및 경영 서비스를 제공한다. 노동관계 법령의 규정을 바탕으로 행정기관에 신고, 신청, 보고, 진술, 청구(이의신청이나 심사 및 심판 청구 포함) 및 권리구제 등의 대행 또는 대리 업무를 수행하고 노동 관계법령 규정에 의한 모든 서류의 작성 및 확인, 노무관리 상담과 지도, 근로기준법의 적용을 받는 사업 및 사업장에 대한 노무관리 진단 등의 업무를 수행하며 노동쟁의를 조정, 중재하는 역할을 담당한다.

시험정보

응시자격

1) 공인노무사법 제4조 각 호의 결격 사유에 해당되지 않는 자

2) 2차시험은 당해년도 1차시험 합격자 또는 전년도 1차시험 합격자

3) 3차시험은 당해년도 2차시험 합격자 또는 전년도 2차시험 합격자

시험시간

구분 교시 입실시간 시험시간 시험과목
제1차 시험 - 09:00 09:30 ~ 11:35 (125분) ① 노동법(1)
② 노동법(2)
③ 민법
④ 사회보험법
⑤ 경제학원론, 경영학개론 중 1과목
제2차 시험 1 08:30 09:00 ~ 10:15 (75분) ① 노동법
2 10:35 10:45 ~ 12:00 (75분)
3 13:00 13:20 ~ 15:00 (100분) ② 인사노무관리론
1 08:30 09:00 ~ 10:40 (100분) ③ 행정쟁송법
2 11:00 11:10 ~ 12:50 (100분) ④ 경영조직론, 노동경제학, 민사소송법 중 1과목
제3차 시험 - 1인당 10분내외 · 면접시험

시험과목 및 출제비율

시험과목 배점 시험방식
필수과목(4) 노동법(1) 100점(25문제) 객관식 5지 선택형
노동법(2) 100점(25문제)
민법 100점(25문제)
사회보험법 100점(25문제)
선택과목(1) 경제학원론, 경영학개론 중 1과목 100점(25문제)

※ 필수과목인 영어과목은 영어능력검정시험 성적으로 대체한다.

영어능력검정시험 토플(TOEFL) 토익(TOEIC) 텝스(TEPS) 지텔프(G-TELP) 플렉스(FLEX)
기준점수 PBT : 530점 이상
CBT : 197점 이상
IBT : 71점 이상
700점 이상 625점 이상 Level 2의 65점 이상 625점 이상
시험과목 배점 시험방식
필수과목(3) 노동법 150점(4문제) 논문형
인사노무관리론 100점(3문제)
행정쟁송법 100점(3문제)
선택과목(1) 경영조직론, 노동경제학, 민사소송법 중 1과목 100점(3문제)
시험과목 배점 시험방식
면접시험 면접시험 평정요소마다 "상"(3점), "중"(2점), "하"(1점)로 구분하고, 총 12점 만점으로 채점 공인노무사법 시행령 제4조제3항의 평정사항

※ 시험관련 법률 등을 적용하여 정답을 구하여야 하는 문제는 “시험시행일” 현재 시행중인 법률 등을 적용하여야 하므로 법률개정여부에 주의를 요한다.

합격 기준

종류 합격자
제1차 시험 영어과목을 제외한 나머지 과목에서 각 과목 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상을 득점한 자(제1차 시험 과목 중 일부를 면제받는 자는 영어과목을 제외한 나머지 응시한 각 과목 40점 이상, 응시한 전 과목 평균 60점 이상을 득점한 자)
제2차 시험 각 과목 만점의 40퍼센트 이상, 전 과목 총점의 60퍼센트 이상 득점한 자(제2차 시험과목 중 일부를 면제받는 자는 응시한 각 과목 만점의 40퍼센트 이상, 응시한 전 과목 총점의 60퍼센트 이상을 득점한 자)
다만, 제2차 시험에서 각 과목 만점의 40퍼센트 이상, 전 과목 총점의 60퍼센트 이상을 득점한 자가 최소합격인원에 이르지 못한 경우에는 최소합격인원에 미달한 인원수의 범위에서 각 과목 만점의 40퍼센트 이상 득점한 자 중에서 전 과목 총득점이 높은 자부터 추가하여 합격자를 결정한다.
제3차 시험 면접시험 평정요소마다 "상"(3점), "중"(2점), "하"(1점)로 구분하고, 총 12점 만점으로 채점하여 각 시험위원이 채점한 평점의 평균이 "중"(8점) 이상인 자를 합격자로 한다. 다만, 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정하였을 때에는 불합격으로 한다.

시험 면제

1) 시험의 일부면제

2) 제1차 시험 일부 과목면제

다음 각 호의 1에 해당하는 경력의 통산경력이 10년 이상인 자에 대하여는 제1차 시험과목 중 노동법(1) 및 노동법(2)를 면제한다.

3) 제1차 시험 전 과목과 제2차 시험 일부 과목면제

다음 각 호의 1에 해당하는 자는 제1차 시험 과목 전부와 제2차 시험 과목 중 노동법 과목을 면제한다.

####합격통계

구분 제1차시험 제2차시험 제3차시험
대상 응시 합격 대상 응시 합격 대상 응시 합격
제16회(‘07) 4,235 3,574 1,342 2,155 1,818 230 231 231 229
제17회(‘08) 5,262 4,009 981 1,853 1,556 206 208 208 208
제18회(‘09) 6,346 4,945 1,480 2,013 1,689 250 250 250 247
제19회(‘10) 2,902 2,565 1,493 2,387 2,059 251 254 254 253
제20회(‘11) 3,275 2,909 1,786 2,612 2,342 250 251 251 244

활용정보

창업

공인노무사 시험에 합격하면 지방노동사무소, 노동위원회, 노무법인, 합동사무사, 개인사무소 등에서 약 6개월 정도의 실무수습과정을 거치고 이후 개인사무소를 개업하거나 노무법인을 설립할 수 있다.

취업

공인노무사는 개인사무소나 노무법인에 취업할 수 있으며 행정관청, 공공기관, 공기업, 일반기업체, 연구소, 인사 및 노무관련 컨설팅업체 등으로도 진출할 수 있다. 노사관계 등에 관한 전문지식을 요구하는 일반기업이나 행정관청, 공기업 등에서 특별채용을 하기도 한다. 공인노무사 자격증을 가지고 있으면 관련 직무분야의 채용에 유리하다.

관련자격증

법무사, 변호사 : 공인노무사는 노무 관련 법률서비스를 제공한다는 점에서 법무사, 변호사와 업무영역이 일부 중첩된다. 따라서 공인노무사와 법무사, 변호사 자격시험은 모두 민법을 필수 시험과목으로 하며 공인노무사의 경우는 노동법을 필수과목으로, 변호사의 경우는 노동법을 선택과목으로 채택하고 있다. 변호사는 법률관련 자격 중에는 가장 난이도가 높은 시험이지만 공인노무사법에 따른 노무관리진단은 공인노무사의 배타적 업무로 변호사일지라도 수행하지 못한다.

경영지도사 : 공인노무사는 노무 관련 경영서비스를 제공한다는 점에서 인적자원관리분야의 경영지도사와 업무영역이 일부 중첩된다. 따라서 경영학, 인사관리, 노동법 등 시험과목 또한 일부 유사하다. 그러나 공인노무사법에 따른 노무관리진단은 공인노무사의 배타적 업무로 경영지도사도 수행하지 못한다.

산업안전·위생지도사 : 공인노무사가 산업안전·위생지도사 시험에 응시하는 경우 공통필수Ⅰ 과목(산업안전보건법령)의 시험을 면제한다.

참조